はじめに
「志望動機」にしても、「自己PR」にしても、このように書けば必ず書類審査に通過するというものはないのです。同じ内容のものを提出しても、ある会社では通過し、別の会社では通過しないこともあります。
だからといって、何も努力しなければ、書類審査で、採用担当者の目にとまらないかもしれません。少しでも、採用担当者に、「この応募者を呼んでみよう」と思ってもらわなければなりません。それには、第一に、好感を持たれるような書類作成が必要です。そして、この応募者の話をもう少し聞いてみたいと思わせる内容でなければなりません。そのためには、自分を知ることから始めます。
- ・各社の小論文
- ・企業が求める人材
- ・エントリーシートについて
- ・採用募集の効率化
- ・パソコンを使いこなせる人
- ・キーボードに慣れる
- ・既卒募集に殺到
- ・エントリーシートの役割
- ・採用内規 ・年齢の問題
- ・外資系と年齢
- ・既婚者
- ・応募資格
- ・応募要件
- ・海外大学出身
- ・日本人採用目的
- ・雇用条件の確認
- ・文字について
- ・読み手への思いやり
- ・文字で判断
- ・見やすく書く
- ・漢字とひらがな
- ・やたらと漢字を使わない
- ・どちらを使うか
- ・同じ言葉を避ける
- ・「御社」と「貴社」
- ・カッコ内は句点不要
- ・文章を短く ・平易な言葉を使う
- ・5W1Hを入れる
- ・主語・述語・目的語
- ・“てにをは”
- ・「考えます」と「思います」
- ・記入もれ・記入間違い
- ・パソコンで文章を作る
- ・文章を印刷する
- ・コンピューターウィルスに注意
- ・自己分析-なぜなりたいのか
- ・自己分析-何をしたいのか
- ・自己分析-社会に出るための準備
- ・自己分析-あなたの人生目標
- ・航空会社選択のポイント
- ・志望動機を書く
- ・自己PR文とは
- ・採用側の見方
- ・学力はどうか
- ・自己PRで陥りやすい失敗
- ・題材を何にするか
- ・キッカケと動機
- ・アルバイト体験
- ・海外語学研修
- ・航空会社HPでの企業研究
- ・写真の印象
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- ・スタジオ写真とスナップ写真
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- ・スナップ写真の印象
- ・スナップ写真の背景
- ・スナップ写真での服装
- ・ヘアーカラーについて
- ・シンメトリー
- ・撮られる技術
- ・陰と陽のポーズ
- 特集 ”内定者たちのエントリーシート”
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