「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ トップページへ

902 / 2249

←次へ　｜　前へ→

---

Re:グループディスカッション対策

ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾  - 06/2/27(月) 18:01 -

	引用なし パスワード
▼かおりさん： 過去の採用では、ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝは応募者6〜7名で行なわれました。当日ﾃｰﾏが与えられ、それについて話し合ったり、よいｱｲﾃﾞｱを出し合ったりする形でした。 面接官は、ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝしている応募者の様子を見て、客室乗務員に合っている人かどうか確認しているようです。発言内容も聞いていると思いますが、応募者の雰囲気を観察していると思ってください。表情、姿勢、声、身だしなみ、発言内容などです。 当塾会員ｺｰﾅｰ内にある「座談会報告」で、過去のANA採用面接について記載していますので、参考にしてください。 >３月に全日空の２次試験を控えており、グループディスカッションがあるとききました。海外在住なので、セミナー等に参加することができず、どのように対策したらよいのかわからずにいます。レストランで働いていて、日本語を使えるのは、日本人のお客様がいらっしゃったときしかなく、そのときは会話を楽しませていただいています。時間もあまりなく、あせる気持ちでいっぱいです。
1,442 hits

---

グループディスカッション対策 かおり 06/2/26(日) 11:00

Re:グループディスカッション対策 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 06/2/27(月) 18:01

≪

Re:グループディスカッション対策 かおり 06/3/1(水) 1:30

Re:グループディスカッション対策 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 06/3/1(水) 18:49

---

新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ トップページへ	902 / 2249	←次へ　｜　前へ→
ページ：  ┃  記事番号：	190,550
C-BOARD v3.21 is Free.

キャビンアテンダントになる知識と教養をスチュワーデス塾で身に付けよう