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▼淑子さん：
縁故採用については、どの業界にも存在しますので否定はしません。だからと言って、ｺﾈがある人だけを採用している訳ではありません。そして、いくらｺﾈがあっても、CAに向いていなければ採用しません。採用担当者は、面接や英語試験、筆記試験の点数が悪かったなど理由をあげて、紹介してきた方に断りの連絡を入れます。そのような方を採用しても、結局は、訓練についていけなかったり、乗務をしても他の人たちの仕事についていけなかったりします。たぶん、その友人は、それなりの方なのでしょう。
しかし、ｺﾈで入るような人は、あまりそのようなことを口外しないものです。なぜなら、実力だけで入社するわけではないのですから･･･。ｺﾈがあるのも実力のうちと言われればそれまでですが。なにか意図があって、そのような発言をしていることはないのですか。
因みに、応募者本人が知らないｺﾈがけっこうあります。まわりの人が本人の知らない間に、ｺﾈを作っていることもあります。
>度々すみません。私はCAを目指しているのですが、大学の友達でCAを目指している人がいます。その子は「ANAの専務と知り合いだから、私の採用はもう決まっている。知り合いがいない人は無理だ。」といつも言ってきます。それは本当なのでしょうか？もし、本当なら諦めたほうがいいのでしょうか？
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- 05/1/15(土) 3:19 -
