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Fさん(会員番号1653)へ
あなたからいただいた個人質問に返信しましたが、受け取り不能で戻ってきましたので、当質問ｺｰﾅｰへ掲載します。
質問内容
実は先月末に他社GHの内定を頂く事が出来ました。ですが、やはり今でも客室乗務員への夢は諦められず就職活動を続けています。6日は第一志望のANAさんから書類審査通過のお知らせを頂くことが出来ました。そこで悩んでいるのが次回提出する「受験者ｶｰﾄﾞ」についてです。質問項目に「弊社以外で内定が決定している会社はありますか」というものがあります。以前通っていたｽｸｰﾙの先生に相談したところ、「ｸﾞﾗﾝﾄﾞｽﾀｯﾌとCAでは求められる素質が違うので、他社GHの内定は言わないほうがよい」とおっしゃりました。その質問はやはり「ない」に丸をつけるべきなのでしょうか？どうしても入りたいANAさんなだけにほんとうに悩んでいます。特に私は嘘をつくのが苦手なので、尚更引っかかっています。
お答え
今回、ANAが受験者に対して「他社の内定」を聞いている点については、2つのことが考えられます。
1. すでに内定を出している他社や他業界に迷惑をかけたくない
2. 他社で内定をとっているほどのよい人材を確保したい。
ANAは、前回に比べ、採用募集を出すのが遅くなりました。そして、これから採用面接をします。内定を出すのが、9月以降になります。そろそろ、他社・他業界では、来年度の人員確保を確実にするため、新卒内定者に入社の意思確認を行う時期です。そのために、ANAでは、他社・他業界に迷惑をかけない配慮をしている可能性があります。
一方、この時期になると、ほとんどの新卒者は、内定をとっています。新卒者で、よい人材を確保するのがむずかしい時期になります。やはりよい人材であれば欲しいはずです。
JALｼﾞｬﾊﾟﾝが、昨年末に、既卒募集をした際には、新卒者で他社内定を確保している方の応募は遠慮するようにとの案内がありました。他社の新卒内定者を採用してしまうと、年末の段階では、他社にかなり影響が出ると配慮してのことだと思います。ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄにも、内定確保の有無を聞く欄があったようです。新卒受験者で、他社・他業界内定を取っている方は、よほどのことがないかぎり、採用対象者から外したのではないかと推測しています。
今回のANAは、今年のJALｲﾝﾀｰ新卒と前回のJALｼﾞｬﾊﾟﾝの中間の感じです。あえて受験者に聞いているのですから、1.に近いと思いますが、1.2.どちらに重点を置いているのか、なんとも言えないところがあります。
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- 04/8/9(月) 14:06 -
