「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ トップページへ

1265 / 2249

←次へ　｜　前へ→

---

採用面接について

きりん  - 05/3/2(水) 0:27 -

	引用なし パスワード
はじめまして、現在大学三回生で就職活動中のきりんと申します。 私は国内航空会社の客室乗務員を目指しています。 いつもＨＰを見てたくさん学ばせて頂いています。 本当にありがとうございます。 今回、面接のことで質問がありメールをさせていただきました。 このようなことを聞いてもよいのか迷いましたが、 質問させて頂きます。 もし、よろしければ教えて頂きたいです。 面接では、面接官は受験生をどのようにみておられるのでしょうか。 面接官二人に対して三人の受験生だった場合、 そのうちの一番良いなと感じる受験生を選びだすのか、 それとも、落とすべき受験生を選ぶのか、 どのような視点で審査されているのでしょうか？ 応募者の人数などによっても、倍率は変わってきますが、 次のステップに進むことのできる人数を決めておいて、 必ず一つのグループから一人選ぶというようになっているのでしょうか？ それとも、よいなと感じた受験者のみを選ぶのでしょうか？ 質問の内容がうまく伝わらなかったらすみません。 とても気になり、質問させて頂きました。 よければ回答をよろしくお願いいたします。
1,112 hits

---

採用面接について きりん 05/3/2(水) 0:27

≪

Re:採用面接について ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 05/3/3(木) 0:03

Re:採用面接について きりん 05/3/3(木) 0:28

---

新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ スレッド表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ トップページへ	1265 / 2249	←次へ　｜　前へ→
ページ：  ┃  記事番号：	190,561
C-BOARD v3.21 is Free.

キャビンアテンダントになる知識と教養をスチュワーデス塾で身に付けよう