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　　　「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

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グループディスカッション対策 かおり 06/2/26(日) 11:00
┗ Re:グループディスカッション対策 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 06/2/27(月) 18:01
　┗ Re:グループディスカッション対策 かおり 06/3/1(水) 1:30
　┗ Re:グループディスカッション対策 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 06/3/1(水) 18:49
グループディスカッション対策
 かおり  - 06/2/26(日) 11:00 -
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   ３月に全日空の２次試験を控えており、グループディスカッションがあるとききました。海外在住なので、セミナー等に参加することができず、どのように対策したらよいのかわからずにいます。レストランで働いていて、日本語を使えるのは、日本人のお客様がいらっしゃったときしかなく、そのときは会話を楽しませていただいています。時間もあまりなく、あせる気持ちでいっぱいです。
Re:グループディスカッション対策
 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 E-MAIL  - 06/2/27(月) 18:01 -
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   ▼かおりさん：

過去の採用では、ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝは応募者6〜7名で行なわれました。当日ﾃｰﾏが与えられ、それについて話し合ったり、よいｱｲﾃﾞｱを出し合ったりする形でした。

面接官は、ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝしている応募者の様子を見て、客室乗務員に合っている人かどうか確認しているようです。発言内容も聞いていると思いますが、応募者の雰囲気を観察していると思ってください。表情、姿勢、声、身だしなみ、発言内容などです。

当塾会員ｺｰﾅｰ内にある「座談会報告」で、過去のANA採用面接について記載していますので、参考にしてください。


>３月に全日空の２次試験を控えており、グループディスカッションがあるとききました。海外在住なので、セミナー等に参加することができず、どのように対策したらよいのかわからずにいます。レストランで働いていて、日本語を使えるのは、日本人のお客様がいらっしゃったときしかなく、そのときは会話を楽しませていただいています。時間もあまりなく、あせる気持ちでいっぱいです。
Re:グループディスカッション対策
 かおり  - 06/3/1(水) 1:30 -
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   ご返答ありがとうございます。相変わらず緊張はしていますが、少し気持ちが楽になりました。GDの前に、自己紹介やPRもあると聞いたのですが、やはり考えておいたほうがよいのでしょうか？
Re:グループディスカッション対策
 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 E-MAIL  - 06/3/1(水) 18:49 -
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   ▼かおりさん：

ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝを始める前に、お互いを知るために自己紹介をするという程度のものがあります。自己PRする時間はないと思います。

>ご返答ありがとうございます。相変わらず緊張はしていますが、少し気持ちが楽になりました。GDの前に、自己紹介やPRもあると聞いたのですが、やはり考えておいたほうがよいのでしょうか？
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