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職歴について とも 10/4/1(木) 22:31
┗ Re:職歴について ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 10/4/3(土) 3:42
　┗ Re:職歴について とも 10/10/7(木) 19:31
職歴について
 とも  - 10/4/1(木) 22:31 -
引用なし
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   こんにちは。初めて投稿いたします。
私は既卒でCAを目指しています。今回は職歴の記載についてのお聞きしたいことがあります。
現在勤めている会社は３社目ですが、２社目の職歴が１カ月です（契約社員）。この場合ESシートの職歴に記載すべきでしょうか？保険や年金に加入していました。一応、前回受験した会社（大手日系）では、記載し、ESシートは通過しました。２次面接で敗退しましたが・・・・。

お返事どうぞよろしくお願いいたします。
Re:職歴について
 ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 E-MAIL  - 10/4/3(土) 3:42 -
引用なし
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   ▼ともさん：

採用側企業は、応募者の履歴書を見て、その方がどのような知識や教養を身につけているかを学歴欄から読み取ろうとします。そして、一般企業の場合は、職歴欄からは、その実務経験を見て、自社が求める実務能力を備えているか確認しています。CA採用の場合は、どのような会社で、どのくらいの期間勤めていたのかを見ています。転職歴が多い場合は、いままでの転職理由を探ろうとします。なぜなら、転職回数が多い人は、採用しても、仕事についていけなかったり、辛抱が足りなかったりして、すぐに辞めてしまう可能性があるからです。

このようなことを理解しながら履歴書を作成するとよいです。1ヶ月程度しか勤務せずに辞めてしまった場合は、職歴と呼ぶのはどうでしょう。その仕事について何も身につけないまま辞めてしまった状態にあると思います。
Re:職歴について
 とも  - 10/10/7(木) 19:31 -
引用なし
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   ▼ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾さん：
>▼ともさん：
>
>採用側企業は、応募者の履歴書を見て、その方がどのような知識や教養を身につけているかを学歴欄から読み取ろうとします。そして、一般企業の場合は、職歴欄からは、その実務経験を見て、自社が求める実務能力を備えているか確認しています。CA採用の場合は、どのような会社で、どのくらいの期間勤めていたのかを見ています。転職歴が多い場合は、いままでの転職理由を探ろうとします。なぜなら、転職回数が多い人は、採用しても、仕事についていけなかったり、辛抱が足りなかったりして、すぐに辞めてしまう可能性があるからです。
>
>このようなことを理解しながら履歴書を作成するとよいです。1ヶ月程度しか勤務せずに辞めてしまった場合は、職歴と呼ぶのはどうでしょう。その仕事について何も身につけないまま辞めてしまった状態にあると思います。

随分まえになってしましますが、職歴について質問したものです。
お返事ありがとうございました。

内容を読みまして、1か月の職歴はESや履歴書に書かなくても問題ないという解釈をしたのですが、どうでしょうか？確かに1か月の就業では何も身につけないまま辞めてしまった状態だと思います。もし書かなくて、仮に内定した会社に保険や年金の手続きをした際分かってしまうと思うのですが・・・。経歴詐欺にはならないのでしょうか？
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