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   「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

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CAについてもっと知りたい! きらりん 04/2/15(日) 15:12

  Re:CAについてもっと知りたい! 現役ミホ 04/2/19(木) 23:33
 ┗ ありがとうございます。 きらりん 04/2/20(金) 1:03

Re:CAについてもっと知りたい!
 現役ミホ  - 04/2/19(木) 23:33 -

引用なし
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   ▼きらりんさん:

きらりんさん、こんばんは。ミホです。
お返事が遅くなりまして申し訳ありません。

さて、すっかり春めいて参りましたが、まだまだ朝晩は冷え込むようですね。
みなさま、風邪&花粉症にはお気をつけてくださいませ。
あ、花粉症は無理かしら?でも、最近、ヨーグルトがいいだの、
アロエベラ100%ジュースがいいだのよくテレビでやっていますね。
幸いなことに私はまだ花粉症ではないのですが・・・。

>自己分析を進めていく中で、いつまでも人と人との出会いに感激する自分でいたいという思いと、女性が活躍できるということ、目に見える細かいデータではなく、自分の行動次第で仕事の成功が左右するという3点から初めてCAという職業に関心を持ち情報収集をしているところです。

ワー。すごいですねぇ。そう思っていただいていると聞くと
なんだか嬉しいですが、恥ずかしいですね。
そういうことも多いですが、そうではないことのほうが多いということは
ご存知ですよね?
まず、一点目、人と人との出会いですが、もちろん、ひとつの出会いと言える
こともありませんが、国内線の場合はそんな時間がないのも現実ですね。
感激するのは自分ではなく、お客様に感動を与えたいという気持ちのほうが
大切ではないでしょうか?出会いたくない人物にも出会えてしまいますし・・・。
もちろん、お客様から感激を受けることも多くあります!
それは自分の気の持ちようなのですが、感激するためにこの仕事を選ぶと
いうことであれば、違うような気がします。
女性だから活躍できるというところも、ンー・・・・
そうもいえなくもないです。男性でも客室乗務員として活躍できますので
女性だからというのは違います。日本に限ってだったらそうなのかなぁ。
日系の航空会社でも男性がプロフェッショナルな仕事をしています。
重いカートを引いて業務にあたりますし、体力が要求されることのほうが
多いかな。日本は女性の乗務員が多いですが、外資系は男性乗務員が多いですね。
客室乗務員の基本は保安要員ですから。
そして、三点目。
これはもう、一長一短ですね。目に見えないデータというのは
結構キツイものもありますよ。なにで自分を判断してもらえるかも
わかりませんし、自分でもこれでいいのか悩んだときに解決方法を
見つけにくいということもあります。また、仕事に慣れてもいつでも
自分を律すること、よりよいサービスを追求していくという根性が
必要ですね。プロであること、そのために自分はどう行動していくか
客観的に自分を見つめ直す作業が毎度毎度、要求されます。
これが結構キツイ。乗り越えられれば充実感がありますが
乗り越えられなければ、いったい自分はなにをやっていたんだろうと
気分が落ち込んでいきます。まぁ、いつまでも落ち込んでもいられませんが、
落ち込んでいるときでも笑顔で、接客しないといけませんしね。
まぁ、こんなことはきらりんさんもわかっていらっしゃると思いますが。
仕事の成功とはなにをさすのでしょう?
ちょっと、厳しいでしょうか?
でも、志望動機としてはちょっと弱いような気がします。
自分の気持ちが一番大切ではありますが、接客業というのは
自己犠牲を要求されることが多々あります。
華があると見られるために影で多くの汗や涙がありますけどね!
けれど、きらりんさんのきちんと整理された文章を拝見していて
色々と考えされられました。ありがとうございます。

>また、スクールの案内などを見ると、講師の元CAという方はお若い方が多い気がします。CAは比較的早くやめられる方が多いという印象をうけました、このことについても御意見、ご指摘をお願いいたします。

早く退職する人が多いという印象を受けて、きらりんさんは
どう思いましたか?
就業年数が短い会社もあれば長い会社もあります。
会社のカラーも同じ日系でも全く違います。
企業研究はされましたか?それぞれの会社で望まれる人材も違いますよ。
外資系は考えていらっしゃいますか?

長々と書いてきましたが、もう少し、自分中心ではなく
自分は会社に入ったらなにを貢献できるのか、考えてみたほうが
よいと思います。就職するということは社会貢献ですから。
与えられたその環境で自分はどういう能力を発揮できるのか、ということも
必要なのではないかと、私は思います。あくまでもこれは
私の一考え方です。
きらりんさんの思い描く世界とは違うかなぁという印象を持ちました。
他の方がおっしゃるとおり、華やかな一面だけしか見ていないのかな?
という感想もわかります。でも、
きらりんさんがそのおつもりで投稿されていたらすみません。
是非、違う面からも自己分析をしてみてください。自分のウィークポイントは
どこなのか。CAになるということで、自分のプラス面はどこなのか?
マイナス面はどこなのか?そのプラスを十分に発揮でき、またマイナス面を
最小限におさえられるのはどの企業なのか?
就職活動、大変だとは思いますが頑張ってくださいね!
少しわかりにくい文章になってしまい申し訳ありません。
また、いつでも投稿してください!お待ちしております。

ありがとうございます。
 きらりん  - 04/2/20(金) 1:03 -

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   ミホ様
一つ一つ丁寧にお答えしてくださってありがとうございます。

>感激するのは自分ではなく、お客様に感動を与えたいという気持ちのほうが
>大切ではないでしょうか?
確かにおっしゃるとおりだと思います。自分を中心に考えて書いてしまいました。お客様に感動を与えたいという前提はもちろんあります。

>女性だから活躍できるというところ
これについては女性にも責任のある仕事が任されるという意味でした。
しかし、‘保安要員として‘のCAという考え方が私には少し欠けていたと思います。ご指摘ありがとうございました。

>仕事の成功とはなにをさすのでしょう?
私が考えたCAの仕事の成功とは、これもまた成功というと少し語弊があるのですが、自分の強いプロ意識に基づいて接客サービスをし、お客様に満足していただけること。安全な旅を提供すること。怒っていた顔から心からの笑顔になられたときをみて、成功というか、そこにCAの存在意義があるのだと考えました。CAに限らない仕事の成功とは、一例として取引先のお客様、自社側双方が何度も意見を出し合い納得し、よりよいものを生み出し消費者に満足を与えること、だと思いました。

>早く退職する人が多いという印象を受けて、きらりんさんは
>どう思いましたか?
正直に申しますと、CAになるまえにかなりの人間的成長をされると思うのです(求められているものが高いので)、それで早い段階でCAとして成熟したという意識が生まれるのではないか、だから若いうちに辞めてしまうのではないかと感じました。

>企業研究はされましたか?それぞれの会社で望まれる人材も違いますよ。
>外資系は考えていらっしゃいますか?
企業研究は恥ずかしながら、まだ十分とはいえません。もう少し研究してから意見を述べるようにいたします。失礼いたしました。ちなみに外資系は考えていません。

自分のウィークポイントはどこなのか。CAになるということで、自分のプラス面はどこなのか?マイナス面はどこなのか?そのプラスを十分に発揮でき、またマイナス面を最小限におさえられるのはどの企業なのか?

貴重なアドバイスありがとうございます。自分中心で、社会貢献という視点に立つことをすっかり忘れていました。もう一度自分自身を振り返って、そのうえでCAになるということについて真剣に考えてみたいと思います。やはり私にとってCAは憧れであります。ただし自分の描いている世界ではなく、現実のCAの世界を正面から見ないといけませんね。
お忙しいなか、本当に丁寧にお答えくださって、感謝申し上げます。ありがとうございました。

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