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   「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

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右軸偏移 07/7/17(火) 14:34

  Re:右軸偏移 07/7/23(月) 12:51
 ┗ Re:右軸偏移 スチュワーデス塾 07/7/26(木) 17:36
 ┗ Re:右軸偏移 07/7/27(金) 0:51

Re:右軸偏移
   - 07/7/23(月) 12:51 -

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   ▼スチュワーデス塾さん:

ご親切にどうもありがとうございました。
一度病院で診察していただきましたが、さほど問題ではないとの事でした。
しかし厳しいと有名なJALの健康診断においてはどうなのかはわかりかねます。
あと、踏み台昇降につきましてはもともと頻脈の要素があるので若干不安です。
普段からでも100前後/分あるので・・・。
こちらの方も原因とされる貧血や甲状腺の検査をしましたが、全く問題はありませんでした。
立ち仕事をしておりますので持久力に問題はないと思いますが、脈の戻り具合
がどうなるかはわかりません。


昨日行われた二次試験が従来のものと大幅に異なっており、筆記試験も難しく
採用予定人数60名に対して800人程の受験者が残っていて驚きました。
筆記試験の前にアンケートなるものが実施され、ウェブ上で行われた適性検査の
題目を問う質問がありました。
適性検査にひっかかった方は書類の段階で省かれているそうなのですが、今回の
この問いにはどういった意図があるのでしょうか?
また面接も一次同様、面接官の手元にESはなく、質問よりも会話重視と言った内容の
物でした。
二次を通過できる自信はあまりありませんが、希望を捨てずに健康診断に備えてみます。

ありがとうございました。

Re:右軸偏移
 スチュワーデス塾 E-MAIL  - 07/7/26(木) 17:36 -

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   ▼fさん:

2次試験の際に行なわれた適正テストの意図は分かりません。一般的には、面接では見切れない応募者の本当の姿を探るのが目的です。

たとえば、最近、一般で行なわれている適正診断では、マインド分析で、外交的な人なのか、内向的な人なのかとか、キャラクター分析では、寛容度、信念度、慎重度、見ばえ度など、さらにCapability(適能力)分析では、思考再生力、組織志向性、行動統制力、対応適応力、目標完遂力、先取り実践力などを診断しています。

JALエントリー時に行なわれたWeb適正テストでは、CAに向いていない方を外していくのが目的で、2次面接での適正テストは、よりCAに向いている方を発掘するためのものかもしれません。

Re:右軸偏移
   - 07/7/27(金) 0:51 -

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   ▼スチュワーデス塾さん:

丁寧なご回答ありがとうございます。
泣いても笑っても明日結果が出ます。
今回ダメでもまた次回挑戦出来るように日々努力を続けたいと思います。
長い質問にもきちんとお答え頂き本当にありがとうございました。

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