「努力しても成功するとは限らない。しかし、成功した人は必ず努力している」

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ANA グループディスカッション 05/6/12(日) 15:47

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Re:ANA ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾 05/6/12(日) 22:24

Re:ANA グループディスカッション 05/6/12(日) 23:30

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Re:ANA

ｽﾁｭﾜｰﾃﾞｽ塾  - 05/6/12(日) 22:24 -

	引用なし パスワード
▼グループディスカッションさん： ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝで、観察している点は、 　＊旅客ｻｰﾋﾞｽ上、話し方も含めて、よい感じの人かどうか 　＊仲間との意思疎通をうまくとれるか などが考えられます。 お客様の前で、ただうなずいている人を、航空会社は欲しがると思いますか。 欲しいのは、お客様へ、自分の思いを伝えることができる人です。 仕事は、仲間と協力して行います。よい仕事(ｻｰﾋﾞｽ)を成し遂げるためには、 お互いの意思疎通をよくしなければなりません。 うなずいているだけでは、自分の意思を相手に伝えることはできません。ただ 笑顔でうなずいているのを、「協調性がある」とは評価しません。 「相手の意見に耳を傾けることができる人かどうか」 「自分の考えを相手に伝えることができる人かどうか」 「相手に対して思いやりのある話し方ができる人かどうか」 面接官は、これらのﾎﾟｲﾝﾄを踏まえながら、観察することになるでしょう。

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Re:ANA

グループディスカッション  - 05/6/12(日) 23:30 -

	引用なし パスワード
結果がくるまでドキドキしますが、今は、考えずに待ちます。 どうもありがとうございました！

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